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      [浙江]浙江省臺州學院

      說明:

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      浙江省臺州學院2022年專任教師招聘補充公告
      發布日期:2022-08-08 17:29

      根據學校事業發展需要,按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發〔200882號)以及市委組織部、市人力社保局《關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》(臺人社發〔2015107號)等文件規定,我校決定面向社會公開招聘事業編制專任教師,有關事項現公告如下:

      一、單位簡介

      臺州學院是一所經教育部批準的全日制綜合性普通高校,2021年被國務院學位委員會批準為碩士學位授予單位。學校坐落在新興的濱海城市——浙江臺州。

      學校分椒江、臨海兩地三校區辦學,總占地面積1670畝、建筑面積約58萬平方米,教學科研儀器設備總值3.5億元,館藏紙質圖書222萬冊,辦學條件良好,校園風光優美。學,F有教職工1600余人,現有長江學者、國家萬人計劃領軍人才、國家級引才專家等省部級以上層次人才30人,浙江省151人才等省級人才80余人,博士550余人,110余人受聘擔任國內名校的研究生導師。

      學校下設14個二級學院,直屬附屬醫院4家,建立了制藥化工、材料建筑、智能制造、電氣信息、生命環保等一批與產業群良性互動、共生發展的學科專業群,擁有省級一流學科4個、省領軍型創新創業團隊和高校高水平創新團隊各1個、省重點實驗室和工程(技術)研究中心、技術聯盟5個、國家級專家服務基地、國家級博士后科研工作、省院士專家工作站各1個,化學進入全球ESI排名前1%,材料科學、工程學、臨床醫學3個學科接近全球ESI排名前1%;擁有機械、材料與化工、資源與環境3個專業碩士學位授權點;設立53個本科專業,工科專業接近50%;成立了臺州生物醫化產業研究院、臺州大數據智能研究中心、浙江(臺州)小微金融研究院等20個產學研平臺。全日制本科在校生15000余人。學校堅持開放辦學,與加州浸會大學聯合培養護理學碩士,與新墨西哥州立大學開展合作辦學,與英、韓等國大學以“2+2”“3+1”等形式聯合培養本科生,與50多所大學建立了友好交流關系。

      二、招聘計劃

      具體招聘崗位、需求專業和招聘條件詳見《臺州學院2022年專任教師招聘補充計劃》(附件1)。應聘人員除應具備《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的基本條件外,副高職稱或博士研究生要求在45周歲以下,正高職稱一般要求在50周歲以下,學術帶頭人等特別優秀或緊缺人才年齡限制可適當放寬。

      三、招聘程序

      (一)信息發布平臺

      1.臺州市人力資源和社會保障局網(http://  事業單位招聘專欄)。

      2.臺州人才網(ww***c.c[點擊查看]n,資訊中心欄目)。

      3.浙江省臺州學院網站(ww***.cn[點擊查看],人才引進欄目)。

      我校還將在國內其他人才招聘網站及相關高校網站上發布招聘信息,其中浙江省臺州學院網站為發布其它相關信息的指定平臺。

      (二)報名與資格審查

      補充公告2022年全年實施。自公告發布之日起10個工作日后,由各二級學院根據各崗位報名情況,不定期組織考試(面試),不受最低開考比例限制。

      1.應聘者通過電子郵件的方式向臺州學院人事處提交應聘材料,應聘電子郵件主題要寫明應聘類別(學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人或教學科研骨干)和所聘學科。

      2.應聘者需提供的材料:

      1)個人簡歷。

      2)面試時提供身份證、初始學歷以來的學歷、學位證書(獲得國外學歷、學位的,另需提供國家教育部留學服務中心出具的相應學歷、學位認證書)、專業技術職務證書、科研成果、獲獎證書、科研項目立項、結題證書以及其它能反映個人情況和證明水平的材料。

      (三)考試

      考試主要采用面試方式進行,同時對應聘者代表性科研成果進行評審。應聘教學科研崗位的,面試采用試講形式。應聘行政管理崗位的,面試采用結構化形式。

      (四)體檢與考核

      考試結束后,按相應崗位招聘人數1:1比例確定體檢、考核對象。

      體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》(修訂后)執行。體檢合格者進入考察,考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》執行;考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

      (五)公示與聘用

      經體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員,并在臺州市人力資源和社會保障局和我校網站進行公示,公示時間7個工作日。公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,我校按規定程序辦理進人和聘用手續。

      四、待遇

      聘用人員除按國家有關規定享受工資、保險、福利待遇外,學校還根據聘用人員的水平和層次提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。

      五、相關說明

      1.應聘者對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的,可在公布之日起5日內向臺州學院人事處反映,以便及時研究處理。

      2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘者,將取消應聘資格。對已聘人員,一經查實,即予解除聘用合同。對考試違紀違規行為的認定和處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。

      3.聘用人員使用報備員額編制,列入事業單位編制實名制管理,實行事業單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同,并按規定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

      六、監督與咨詢

      (一)監督

      臺州學院紀檢監察室0576-88665794;

      臺州市人力資源和社會保障局(事業單位人事管理處)0576-88511060。

      (二)咨詢

      地址:浙江省臺州學院人事處(郵編:318000)

      電話:0576-88660363

      聯系人:張老師    

      E-mail: rsc@

      敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告,本公告由浙江省臺州學院負責解釋。

      rs***.cn[點擊查看]

       

       

       

                                                                 臺州學院

                                  202288

       


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